El Sindicato de Empresa LIDO S.A. (SELSA) y el Frente Sindical Salvadoreño (FSS) señalaron la responsabilidad del Ministerio de Trabajo al no haber realizado el procedimiento establecido en el Art. 532 del Código de Trabajo para determinar los trabajadores que deberían permanecer en el centro de trabajo luego que estalló la huelga el 19 de Marzo de 2002, pese a haber sido solicitado por escrito en dos ocasiones, el día 22 de marzo y el 9 de abril. Esto permitió la contratación de rompe huelgas (esquiroles) que posteriormente fueron contados como trabajadores de LIDO junto a 14 directores de la empresa por parte de Inés Taura de Cuchilla, Jueza Interina del 4º de lo Laboral de San Salvador. La negligencia del Ministerio y la inoperancia del Sistema Judicial nuevamente sepultó los derechos laborales en El Salvador. Por su parte la empresa ya ha iniciado acciones de discriminación contra los huelguistas.
VIDEO CON DECLARACIONES COMPLETAS CLICK AQUÍ: http://www.youtube.com/watch?
" Teníamos esperanzas que bajo el llamado “Gobierno del Cambio” las cosas serían diferentes para los trabajadores del sector privado y que el Ministerio de Trabajo funcionaría haciendo cumplir la ley para no dejar en la indefensión a los trabajadores frente a sus empleadores " (Boletín de Prensa, SELSA y FSS)
0 comentarios:
Publicar un comentario